تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش بازار در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این مطالعه بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر ارزش بازار در بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، می باشد. مطالعه به طور کلی بر اساس داده های ثانویه به عنوان منبع اصلی داده ها متکی بود. از آمار توصیفی برای توصیف و خلاصه کردن رفتار متغیرها در این مطالعه استفاده شده است. فرضیه ها با استفاده از رگرسیون حداقل مربعات مرتبه ای مورد آزمون قرار گرفتند. و برای بررسی رابطه بین متغیرها، ضریب همبستگی پیرسون مورد استفاده قرار گرفت. آماره های جارک برا (آزمون نرمال بودن) نیز برای تعیین تاثیر متغیرهای مستقل (پاداش مدیریت، هزینه های بهداشتی و امنیتی، هزینه های گردش نیروی کار و مزایای بازنشستگی) بر متغیر وابسته (اطلاعات حسابداری سرمایه انسانی) مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد، تنها افشای مدیریتی و هزینه های امنیتی و بهداشتی تاثیر منفی بر سود حاصل از هر سهام (Eps) بانک های نمونه گیری شده پژوهش داشته است. بنابراین توصیه می شود که به دارایی های سرمایه انسانی بها داده شود و آن را به عنوان یک ارزش در صورت های مالی برای جداسازی هزینه ها از سایر هزینه های سرمایه ای منعکس کنند چون سرمایه انسانی کل نیروی کار را تغییر می دهد و راه هایی برای دستیابی به موفقیت های بیشتر در ارزش شرکت ها است

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، اطلاعات حسابداری ، ارزش بازار