ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی و اعتبار یابی شاخص های برابری شغلی در بین معلمان آموزش وپرورش(مطالعه ی موردی : معلمان منطقه۲ شهر سنندج)

محل انتشار: فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی، دوره: 11، شماره: 33
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 219

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1328076

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-11-33_005

تاریخ نمایه سازی: 13 آذر 1400

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر باهدف اعتبار یابی شاخص های سنجش ادراک نابرابری شغلی در بین معلمان تهیه شده است.روش پژوهش: پژوهش حاضر یک پژوهش بنیادی با رویکرد کمی است، برای اعتبار شناسایی شده کلیه­ی معلمان شاغل به تحصیلی در منطقه۲شهر سنندج در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ با جمعیت ۲۰۰۰ نفر به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. در ادامه با تحلیل محتوای مبانی نظری و پیشینه پژوهش و دیدگاه متخصصان، شاخص ها و نشانگرهای ادراک نابرابری شغلی معلمان پس از تحلیل عاملی اکتشافی،  روایی سنجی و حذف گویه­ های ضعیف تر (CVR) شناسایی شدند. مشارکت­کنندگان در پژوهش به کمک جدول مورگان شامل ۳۳۸ نفر از معلمان  با روش تصادفی ساده تعیین شده و به ابزار پژوهش پاسخ دادند. پایایی سوالات با آزمون آلفای کرونباخ برای کل مولفه­ها مقدار ۸۴/۰ به­دست آمد. آزمون مقدار مقادیر داده­ها با تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی انجام شد.یافته ها: نتایج نشان داد شاخص های ادراک نابرابری شغلی در بین معلمان عبارت اند از وضعیت حقوق و مزایای شغلی با ۸ گویه­، وضعیت ارتقاء شغلی با ۹ گویه، محدودیت های جنسیتی-سنی-جسمی با ۱۱ گویه­، و نهایتا مسئولیت و نقش سازمانی با ۱۳ گویه.نتیجه گیری: این نتایج نشان می­دهد که جهت سنجش ادراک مبنی بر نابرابری شغلی می توان از مولفه­های تایید شده در این پژوهش بهره گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید جمال بارخدا

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

جمال سلیمی

دانشیار برنامه ریزی درسی دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

ناصر شیربگی

استاد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abu Nouri, A., & Mohammadi, A. (۲۰۱۷). Investigating the effect ...
  • Amiri, M., & Gurkani, F. (۲۰۱۷). The Relationship between Organizational ...
  • Alonso, P., Moscoso, S., & Salgado, J. F. (۲۰۱۷). Structured ...
  • Aaberge, R., Mogstad, M., & Peragine, V. (۲۰۱۱). Measuring long-term ...
  • American professional men negotiate the impact of racism on their ...
  • Björklund, A., Jäntti, M., & Roemer, J. E. (۲۰۱۱). Equality ...
  • Cui, Y., Jiao, H., Wang, G., & Zhao, G. (۲۰۱۸). ...
  • Cornileus, T. H. (۲۰۱۳). “I’ma Black man and I’m doing ...
  • Dundar, T., & Tabancali, E. (۲۰۱۲). The relationship between organizational ...
  • Davis C., & Nyvastrvm H. (۱۹۹۳). Human behavior at work ...
  • Darwishi, A. (۲۰۱۶). Human resource management Fair management with an ...
  • Ezzati, M., Rabbani, R., and Jamshidian, A. (۲۰۱۰). “Sociological study ...
  • Ferreira, F. H., & Gignoux, J. (۲۰۱۴). The measurement of ...
  • Folger, R. G., & Cropanzano, R. (۱۹۹۸). Organizational justice and human ...
  • Ghasemi Nejad Dehkordi, A., Amirtash, A.D., and Aslankhani, M.I. (۲۰۱۷). ...
  • Herr, R. M., Bosch, J. A., Loerbroks, A., Genser, B., ...
  • Keshvari, M., Homayouni, A., Yousefi, A.R., and Sotoudehzadeh, P. (۱۳۹۵). ...
  • Khorasani, A., and Kanani Nairi, P. (۲۰۱۱). Investigating the Relationship ...
  • Lefranc, A., Pistolesi, N., & Trannoy, A. (۲۰۰۹). Equality of ...
  • Mohammadi, S. (۱۳۹۱). Factors influencing the formation of feelings of ...
  • Mirzaei, H., and Amirkhani, I. (۱۳۸۴). “Investigating the relationship between ...
  • Paolillo, A., Platania, S., Magnano, P., & Ramaci, T. (۲۰۱۵). ...
  • Rezaian, A. (۲۰۱۴). Expect justice and fairness in the organization ...
  • Salari, H., Ahmadi, Y., and Pak Tinat, A. (۱۳۹۲). Factors ...
  • Stearns, E., Banerjee, N., Mickelson, R., & Moller, S. (۲۰۱۴). ...
  • Taghizadeh, H., and Soltani Fasqandis, G.R. (۲۰۱۷). Investigating the role ...
  • van den Bos, K., Poortvliet, P. M., Maas, M., Miedema, ...
  • Yean, T. F. (۲۰۱۶). Organizational justice: A conceptual discussion. Procedia-Social and ...
    • نمایش کامل مراجع