تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش

در جهان امروزی، سازمان هایی می توانند به چشم انداز و اهداف خود برسند که توجه ویژه ای به فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش خود داشته باشند. در این راستا مدیریت دانش می تواند در جهت افزایش توانایی های کارکنان، شناساندن شایستگی های آنان و ...، عاملی حیاتی باشد. هدف اصلی این تحقیق شناخت تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش می باشد. روش تحقیق کتابخانه ای می باشد. در این نوشتار ابتدا پس از بیان مقدمه به تعریفی از مدیریت دانش اشاره کرده ایم و در ادامه ابعاد مدیریت دانش را توضیح داده ایم. سپس متغیر فرهنگ سازمانی را تعریف کردیم و همچنین ابعاد آن را توضیح داده ایم. در ادامه به بررسی پیشینه تحقیق پرداخته ایم و نتیجه گیری تحقیق را آورده ایم.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، مدیریت دانش ، فرهنگ ، فرهنگ سازمانی