نقش ابراز وجود و کمال گرایی در انعطاف پذیری کنشی کارکنان یک واحد نظامی
محل انتشار: فصلنامه روانشناسی نظامی، دوره: 12، شماره: 47
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 422
فایل این مقاله در 31 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMPSA-12-47_006
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش ابراز وجود و کمال گرایی در انعطاف پذیری کنشی کارکنان یک مجموعه ی نظامی انجام شد. طرح پژوهش توصیفی- مقطعی است و بدین منظور از ۱۰۰ نفر پرسنل دو مجموعه ی نظامی، تعداد ۸۰ نفر از کارکنان به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند و به پرسشنامه های جرات ورزی گمبریل و ریچی (۱۹۷۵)، کمال گرایی مثبت و منفی تری شورت و همکاران (۱۹۹۵) و انعطاف پذیری کنشی کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) پاسخ دادند. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی چندگانه به روش ورود همزمان و با نرم افزار SPSS۲۰ انجام شد. بین ابراز وجود و کمال گرایی مثبت با انعطاف پذیری کنشی کارکنان رابطه مستقیم و بین کمال گرایی منفی و انعطاف پذیری کنشی یک رابطه ی غیرمستقیم و معنی دار وجود دارد (۰۱/۰P<). تحلیل رگرسیون نشان داد که کمال گرایی مثبت (β=۰.۰۳۴, P=۰.۰۰۵) و منفی (β=-۰.۱۹, P=۰.۰۰۴) و ابراز وجود (β=۰.۲۰, P=۰.۰۰۷) مجموعا ۲۷ درصد از تغییرات در انعطاف پذیری کنشی را پیش بینی می نمایند. پرسنل مجموعه های نظامی می توانند با ارتقای مهارت ابراز وجود و نیز کمال گرایی مثبت، خودکارآمدی شخصی را افزایش داده و با پیشگیری از کمال گرایی منفی، انعطاف پذیری کنشی خود را بیفزایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر قربان پور لفمجانی
دکتری مشاوره، استادیار دانشکده ی ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان.
عباس محمدزاده
کارشناس ارشد مشاوره توانبخشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان.
سجاد رضائی
دکتری روان شناسی، استادیار دانشکده ی ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :