ارائه نقشه روابط علی زمینه رفتاری شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام ادار ی

یکی از مبانی توسعه در هر جامعه ای، نظام اداری و مدیریت است. نظام اداری هر کشوری سیستم تنظیم کننده تمامی فعالیت ها برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده. سلامت نظام اداری مجموع های است از خصایص نسبتا پایدار که انطباق با شرایط محیط، روحیه بالای نیروی کار و... را به همراه دارد. هدف از انجام پژوهش حاضر، ارائه نقشه روابط علی زمینه رفتاری شفافیت سازمانی در جهت سلامت نظام اداری در شرکت میهن شیراز با استفاده از تکنیک دیمتل است. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه به روش دیمتل استفاده شد و داده ها با نرم افزار اکسل تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها در این پژوهش نشان داد که که شاخص تعهد سازمانی در این پژوهش به طور قطع تاثیرگذارترین عامل است از نظر کارشناسان می باشد. و معیار توسعه مهارت ها حرف ها از طریق آموزش اثر پذیرترین معیار بوده است.

کلیدواژه ها:

نظام اداری ، شفافیت سازمانی ، دیمتل ، شیراز