بررسی تاثیر حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی (مورد مطالعه بیمارستان شهید بهشتی نوشهر)

در حال حاضر کشورها روش های مختلفی را برای ارتقاء کیفیت مراقبت های سلامت تا به امروز استفاده کرده اند، که مابین آن ها مجموعه ای از تلاش ها باعث شده است یک نگرش بوجود آید که حاکمیت بالینی نامیده می شود.امروزه در کشور ما تلاشهای زیادی در سطح کشور برای ارتقای کیفیت خدمات سلامت انجام شده است، طبق تحقیقات انجام شده در حال حاضر موضوع ارتقای سطح سلامت جامعه یکی از فاکتورهای مهم در تقویت روند توسعه پایدار می باشد، زیرا محور توسعه پایدار، انسان سالم و مصرف بهینه بودجه های عمومی و میزان رضایت استفاده کنندگان از خدمات می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی و پیمایشی می باشد.در این تحقیق ، با این که از نوع توصیفی تلقی می شود، به طور معمول، طرح فرضیه متداول است. تحقیق توصیفی شامل مجموعه روش هایی است که هدف آنها، توصیف کردن شرایط یا پدیده های مورد بررسی است. اجرای تحقیق توصیفی صرفا می تواند برای شناخت بیشتر شرایط موجود یا یاری دادن به فرایند تصمیم گیری مورد استفاده قرار گیرد. تحقیق توصیفی پیمایشی برای کسب اطلاع از وجود رابطه بین متغیرها انجام میپذیرد؛ ولی در آنها الزاما کشف رابطه علت و معلولی مورد نظر نیست. در این تحقیق بر کشف وجود رابطه بین دو گروه از اطلاعات تاکید می شود. حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی در بیمارستان شهید بهشتی نوشهر تاثیر دارد.برای فرضیه اصلی نشان داده شده است با بهره گیری از ضریب همبستگی و رگرسیون مقدار سطح معناداری فرضیه اصلی برای حاکمیت بالینی و ایجاد اعتماد سازمانی در بیمارستان شهید بهشتی نوشهر کمتر از ۰۵/۰ است، لذا می توان گفت که حاکمیت بالینی بر ایجاد اعتماد سازمانی در بیمارستان شهید بهشتی نوشهر تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

کیفیت مراقب سلامت ، ارتقای سطح سلامت ، توسعه پایدار