ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

مکانیزم ها و راهبردهای تحقق مسئولیت اجتماعی در حوزه منابع انسانی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 13، شماره: 49
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 143

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1536541

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-13-49_009

تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401

چکیده مقاله:

مسئولیت اجتماعی سازمان­ ها اقداماتی است که در آن شرکت ­ها دخالت خود در فعالیت­ های اجتماعی را در نظر می­ گیرند و اثرات مخرب کسب وکار بر جامعه و محیط طبیعی را کاهش می ­دهند. این پژوهش به دنبال شناسایی و اولویت بندی مکانیزم ها و راهبرد های تحقق مسئولیت اجتماعی در حوزه منابع انسانی در یکی از مهم ترین نهاد های تاثیرگذار جامعه است و از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی-  پیمایشی(میدانی) است. جامعه آماری شامل پانلی بیست و پنج نفره از خبرگان و متخصصان این حوزه بوده اندکه از طریق نمونه گیری قضاوتی انتخاب شدند. برای پاسخگویی به سوال های پژوهش، با مراجعه به مبانی نظری و مرور پژوهش های قبل، مکانیزم ها و راهبرد های تحقق مسئولیت اجتماعی شناسایی و با بهره گیری از روش های توصیف آماری و نظرات خبرگان و متخصصین آگاه در دو دور تکنیک دلفی ، این عوامل مورد شناسایی، تعدیل و اصلاح قرار گرفتند. مهم ترین شاخص تحقق مسئولیت اجتماعی در حوزه منابع انسانی را با استفاده از روش ANP فازی تعیین نموده و به اولویت بندی گویه های این راهبرد ها با استفاده از تکنیک TOPSIS در محیط فازی پرداخته شد. طبق نظر خبرگان و تحلیل های آماری، موثرترین ابعاد برای تحقق مسئولیت اجتماعی در جامعه آماری مورد تحقیق، «ارتباطات، شفافیت و گفتگوی اجتماعی»، «اصول تنوع و فرصت های برابر»، «آموزش و توسعه مداوم»، «پیشگیری، بهداشت و ایمنی در محل کار»، «تعادل کار و خانواده»، «حفظ و جذب نیروی کار»، «حقوق و مزایای منصفانه و اجتماعی» و «مدیریت روابط کاری» به ترتیب اولویت انتخاب شدند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدجواد عصارزاده

دانشگاه پیام نور، نطنز، ایران

حمید رضا عامل اردستانی

استادیار، گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران

حسین ستوده آرانی

مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور مرکز نطنز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abzari, M., & Yazdanshenas, M. (۲۰۰۷). Social responsibility and work ...
  • Adetunji, F., & Oyewole, A. (۲۰۱۸). Corporate social responsibility and ...
  • Anadol, A., Youssef, M. A., & Thiruvattal, E. (۲۰۱۵). Consumer ...
  • Astigarraga, E. (۲۰۰۵). El método Delphi. San Sebastian: Universidad de ...
  • Ayubzadeh, Mostafa, Institutions Affecting the Organization and Development of the ...
  • Barrena-Martinez, J., Lopez-Fernandez, M., & Romero-Fernandez, PM (۲۰۱۳). Towards the ...
  • Barrena-Martinez, J., Lopez-Fernandez, M., & Romero-Fernandez, PM (۲۰۱۷). Socially responsible ...
  • Barney, B., Griffin, J., & Ricky, W. (۱۹۹۲). The management ...
  • Bigdeli, M., Davudi, R., Kamali, N., & Entesar Foumani, Gh. ...
  • Carly, W. (۲۰۰۶). An empirical analysis of the relationships between ...
  • Conde Velez, S., Azauster Lorrenzo, Ma.C., & Mendez Garrido, J.M. ...
  • Daza, J., & Rogoberto, P. (۲۰۰۹).A valuation model for CSR. ...
  • Dimitriades, S. (۲۰۰۵). Employee empowerment in the Greek context, International ...
  • De la Torre, O., Galeana, E., & Aguilasocho, D. (۲۰۱۵). ...
  • Dehghani, N., Fathi, S., Gorjami, S., & Vali Wendzamani, H. ...
  • Fathi, A., & Nasiri, K. (۲۰۱۵). Developing organizational social responsibility ...
  • Fathi, L. (۲۰۱۸). The study of the position of human ...
  • Gaff, J, G. (۱۹۷۳). Making the difference: The impacts of ...
  • Ghasemi, A. (۱۹۹۸). Organization and society (Social Responsibilities of Organizations), ...
  • Gogus, O., & Boucher, T.O. (۱۹۹۸). Strong transitivity and weak ...
  • Hosseinian, Sh., & Shariati Jam, H. (۲۰۱۸). Development of strategy ...
  • Iran Experts Group, (۲۰۰۷). Organizational social responsibility (CSR) with EFQM ...
  • Kheradmand, E., & Nazem, F. (۲۰۱۰). A Study of the ...
  • Klimkiewicz, K., & Beck-Krala, E. (۲۰۱۵). Responsible rewarding systems - ...
  • Lapina, I., Maurane, G., & Olga, S. (۲۰۱۴). Human resource ...
  • Mohammadi Naeini, M. (۲۰۰۷). The effect of in-service training on ...
  • Moshabaki, A., & Khalili Shojaei, W. (۲۰۱۰). The study of ...
  • Moses L, P., & Joshua, K. (۱۹۹۶). The association between ...
  • Monika K., Mahesh, J., Gurdip Singh, B., & Monika, K. ...
  • Naghavi Jahromi, M. (۲۰۱۴) The role of human resource managers ...
  • Nilipour Tabatabai, S. A., & Chutashi Baladasti, P. (۲۰۱۴). Institutionalizing ...
  • Pourkarimi, J. (۲۰۰۹). Designing a model for improving the faculty ...
  • Pourfathi, N. (۲۰۱۷). Social responsibility management. journal of management, research ...
  • Rah-e Chamani, A., & Kavousi, K. (۲۰۱۵). The effect of ...
  • Rabiee Mandjin, M. R., & Gholami, M. (۲۰۱۶). The study ...
  • Rastegar, A. A., Rahbar, R., & Fadaei, M. (۲۰۱۷). Investigating ...
  • Raeisian, M. (۲۰۱۷). Determining the relationship between organizational social responsibility ...
  • Sepahvand, R., Rahimi Aghdam, S., & Arefnejad, M. (۲۰۱۴). The ...
  • Saadat, E. (۲۰۱۳). Human resource management. Tehran: Organization for the ...
  • Saaty, T. L. (۱۹۹۶). Decision making with dependence and feedback: ...
  • Shakeri, A., Behanshi, E., & Bustani, H. (۲۰۱۷). The study ...
  • Salehi, J., & Behrozi, M. (۲۰۱۵). The effect of social ...
  • Stewart, , & Goldrick, M.C. (۲۰۰۰). Human resource development: Perspectiren, ...
  • Sweem, S. (۲۰۰۹). Leveraging employee engagement through talent management strategy: ...
  • Tavakoli Nejad, H., Jazani, N., Memarzadeh Tehran, Gh., & Afshar ...
  • Taghizadeh, H., & Ziaei Haji Pirloo, M. (۲۰۱۶). Investigating the ...
  • Tingchi Liu, M., Anthony W. I. S., Guicheng C. R. ...
  • Tziner, A. (۲۰۱۳). Corporate social responsibility (CSR) activities in the ...
  • Zaki, M. A. (۲۰۰۹). A sociological study of manpower productivity ...
    • نمایش کامل مراجع