تحلیل شایستگی های نویسندگان ورزشی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 104

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JISCM-5-18_006

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1402

چکیده مقاله:

از آنجاییکه در بازار پر رقابت امروز، کیفیت نویسندگان ورزشی عاملی مهمی در حفظ خوانندگان است و ورزشی نویسان با نوشتن درباره ی بازی های ورزشی، شرکت کنندگان، تحلیل عملکرد و جریان مداومی از اخبار و گزارش های خبری، اشتیاق خوانندگان را حفظ می کنند؛ هدف از این پژوهش کیفی، تحلیل و شناسایی شایستگی های اساسی مورد نیاز نویسندگان ورزشی بر مبنای ویژگی های شاغل، نیازمندی های شاغل، نیازمندی های تجربی، نیازمندی های حرفه ای، مشخصات و ویژگی های شغل و نیازمندی های خاص حرفه ای است. روش این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی می باشد که از طریق پرسشنامه دلفی ۶۹ سوالی بر اساس ۶ مولفه مدل انت که روایی و پایایی آن مورد تایید خبرگان بود انجام شد. بر اساس روش دلفی فازی ۱۰ نویسنده از طریق روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند که پس از اجرای سه مرحله نظرسنجی و دستیابی به اجماع میان خبرگان در نهایت تعداد ۵۶ معیار مشخص شد. با وجود این معیارها می توان استانداردی برای پذیرش نویسدر بازار پررقابت امروز، کیفیت کار نویسندگان ورزشی، عاملی مهمی در حفظ خوانندگان است و ورزشی نویسان با نوشتن درباره بازی های ورزشی، شرکت کنندگان، تحلیل عملکرد و جریانی مداوم از اخبار و گزارش های خبری، اشتیاق خوانندگان را حفظ می کنند. با توجه به این مسئله، هدف این پژوهش کیفی، تحلیل و شناسایی شایستگی های اساسی موردنیاز نویسندگان ورزشی بر مبنای ویژگی های شاغل، نیازمندی های شاغل، نیازمندی های تجربی، نیازمندی های حرفه ای، مشخصات و ویژگی های شغل و نیازمندی های خاص حرفه ای است. روش پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی است که از طریق پرسشنامه دلفی ۶۹ سوالی براساس ۶ مولفه مدل انت- که روایی و پایایی آن مورد تایید خبرگان بود- انجام شد. براساس روش دلفی فازی، ۱۰ نویسنده از طریق روش نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند که پس از اجرای سه مرحله نظرسنجی و دستیابی به اجماع میان خبرگان، در نهایت تعداد ۵۶ معیار مشخص شد. با وجود این معیارها می توان استانداردی را برای پذیرش نویسندگان ورزشی در اختیار مدیران قرار داد. براساس نتایج، یک نویسنده ورزشی باید از خلاقیت خود برای تحریک و جذب خوانندگان استفاده کند. این ممکن است به معنای سفر به مسابقات، تحقیق درمورد رویدادهای جاری در ورزش، برقراری تماس برای دستیابی به اطلاعات داخلی یا ردیابی منابع باشد. نویسندگان ورزشی باید به دنبال اطلاعاتی باشند که در جاهای دیگر یافت نمی شوند و جنبه های ذهنی بازی را برای ارائه محتوای موفق، تحلیل ندگان ورزشی در اختیار مدیران قرار داد. نتایج نشان می دهد که یک نویسنده ورزشی باید از خلاقیت خود برای تحریک و جذب خوانندگان استفاده کند. این ممکن است به معنای سفر به مسابقات، تحقیق در مورد رویدادهای جاری در ورزش، برقراری تماس برای دستیابی به اطلاعات داخلی یا ردیابی منابع باشد. نویسندگان ورزشی باید به دنبال اطلاعاتی باشند که در جاهای دیگر یافت نمی شوند و جنبه های ذهنی بازی را برای ارائه محتوای موفق، تحلیل کنند.

نویسندگان

زهرا عسگری گندمانی

دکتری مدیریت ورزشی، گروه مدیریت، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه خوارزمی تهران، تهران، ایران. (نویسنده مسئول)

محمد احسانی

استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

مرجان صفاری

استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aggarwal, Remica. (۲۰۱۳). « Selection of IT Personnel through Hybrid ...
  • Aghababai, sara (۲۰۱۱). « Fuzzy expert system solution in selecting ...
  • Ahadzade, sajad & Malekpour, zahra (۲۰۱۲). « Training and improving ...
  • Andrews, Phill. (۲۰۱۳). « Sports journalism: A practical introduction». Sage ...
  • Bassett, Mark. L., Ramsey, Wayne. P., & Chan, Christopher CA ...
  • Carpenter, Serena. (۲۰۰۹). « An application of the theory of ...
  • Carpenter, Serena., & Kanver, Duygu. (۲۰۱۷). « Journalistic expertise: A ...
  • Claringbould, Inge., & Knoppers, Annelies. (۲۰۱۲). « Paradoxical practices of ...
  • Dessler, Gary. (۲۰۱۰), “A framework for management”, Prentice-Hall, ۲nd Edition ...
  • Dierdorff, Erich. C., & Morgeson, Frederick. P. (۲۰۰۹). « Effects ...
  • Dursun Mehtap, Karsak E. Ertugrul (۲۰۱۰). « A fuzzy MCDM ...
  • Fakhari, Nasrin (۲۰۱۴). « Evaluate and prioritize green electronics suppliers ...
  • Ghasemi, Hamid; Hosseini, Masoumeh; Qara, Mohammad Ali and Nasirzadeh, Abdul ...
  • Hadden, Wilbur. C., Kravets, Nataliya., & Muntaner, Carles. (۲۰۰۴). « ...
  • Harvey, Robert. J. (۲۰۰۳). « Applicability of binary IRT models ...
  • Hedayat Nia, Farajullah (۲۰۱۴). « The nature of arbitration (in ...
  • Jafari, niloofar & Montazer, gholamali (۲۰۰۸). « Using the fuzzy ...
  • Kardaras, Dimitris. K., Karakostas, Bill. & Mamakou, Xenia.J. (۲۰۱۳). « ...
  • Kelemenis, Alecos. & Askounis, Dimitrios. (۲۰۱۰). «A new TOPSIS-based multi-criteria ...
  • Kashkar, Sara and Ghasemi, Hamid (۲۰۰۹). « The role of ...
  • Khan Mohammadi, Sohrab, Hajiha, Ali and Jasbi, Javad (۲۰۰۶). « ...
  • Michael C. Hansen, Jennifer J. Norton, Christina M. Gregory, Adam ...
  • Motamednejad, Kazem (۱۹۹۹). « Issuance of journalists' professional identity cards, ...
  • Mullen, Penelope. (۲۰۰۳). « Delphi: myths and reality ». Journal ...
  • Nasr Esfahani, Mehdi and Nasr Esfahani, Ali (۲۰۱۰). « Merit ...
  • National Center for O*NET Development. (۱۹۹۵, September). The Development of ...
  • Okoli, Chitu., & Pawlowski, Suzanne. (۲۰۰۴). « The Delphi method ...
  • Peterson, Norman. G., Mumford, Michael. D., Borman, Walter. C., Jeanneret, ...
  • Reed, Sada. (۲۰۱۳). « AMERICAN SPORTS WRITERS’SOCIAL MEDIA USE AND ...
  • Reiter-Palmon, Roni., Brown, Michael., Sandall, Darrel. L., Buboltz, CaraBeth., & ...
  • Royal, Cindy. (۲۰۱۰, April). The journalist as programmer: A case ...
  • Sadegh, Mohammad Hadi and Amiri, Mojtaba (۲۰۱۵). « Prioritize the ...
  • Sherwood, Merryn., & Nicholson, Matthew. (۲۰۱۳). « Web ۲.۰ platforms ...
  • U.S. Department of Labor, Employment & Training Administration. (۲۰۱۴, February). ...
  • Willnat, Lars., Weaver, David. H., & Choi, Jihyang. (۲۰۱۳). « ...
  • نمایش کامل مراجع