نهادینه سازی نقش آموزشی حسابرسان داخلی بر اساس مدل دمینگ (PDCA)

حسابرسی داخلی دارای نقش مهم و حیاتی در مدیریت و راهبری عملیات سازمان است . سازمان هایی که از واحد حسابرسی داخلی کارآمد و اثر بخش برخوردارند، ارزیابی بهتری نسبت به شناسایی خطرات کسب و کار، فرآیندها و سیستم تجاری خود دارند. حسابرسی داخلی یکی از ارکان راهبری شرکتی صحیح در بانک ها، شرکت ها و سازمان ها تلقی می گردد. اهمیت حسابرسی داخلی در سازمان های مختلف در سراسر جهان غیرقابل انکار است . حسابرسی داخلی به شکل امروزی ، از اوایل دهه ۱۹۴۰ میلادی مطرح گردید. مطابق تئوری جانشینی ، حسابرس مستقل با اتکا به نتایج کار حسابرس داخلی در تلاش های خود صرفه جویی می کند که این امر بر حق الزحمه حسابرس مستقل هم تاثیر خواهد گذاشت . چرخه PDCA یک مدل موثر در کلیه فرآیند ها محسوب شده و علی رغم سادگی ، بسیار کارآمد است . به این ترتیب سازمانها می توانند در فرآیند های خود تحول جدی ایجاد کرده و به نفع بهره وری سازمانی از آنها سود ببرند. چرخه PDCA، به شکل دایره وار و چرخشی عمل کرده و در قسمت های مختلف سازمان از جمله توسعه محصولات جدید، بازاریابی ، بالا بردن میزان فروش، افزایش رضایت مشتریان، بهبود کیفیت کنترل های داخلی ، گزارشگری و … تاثیر می گذارد. مدل دمینگ ترکیبی ازPlan ،Do، Check و Act گرفته شده است که به ترتیب به معنی برنامه ریزی ، انجام دادن، چک کردن و عمل کردن است . در حقیقت این چرخه ، یک چرخه کاری چهار مرحله ای است که برای انجام تغییرات و بهبود فرآیند ها در کسب و کارها و سازمان ها به کار گرفته می شود. ایفای نقش آموزشی حسابرسان داخلی با استفاده از مدل دمینگ می تواند باعث کیفیت گزارش های حسابرسی ، کمک به مدیران واحد های تجاری در جهت نیل به اهداف سازمانی باشد..

کلیدواژه ها:

حسابرسی داخلی ، کیفیت حسابرسی داخلی ، حسابرسی مستمر ، مدل دمینگ (PDCA)