بررسی تحلیل هم واژگانی روندهای علمی مدیریت منابع انسانی پایدار از سال ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 74
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
COSDA01_075
تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به دنبال مرور مقالات و پژوهش های انجام گرفته جهت بررسی تحلیل هم واژگانی در حوزه مدیریت منابع انسانی پایدار میباشد. بهگونه ای که از طریق آن، کلیدواژه های پرتکرار و نقشه های هم رخدادی کلیدواژه ها در این حوزه مشخص می شود. در بازه زمانی ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰ ، با استفاده از کلیدواژه های مشخصی که وارد پایگاه وب آف ساینس شد، در نهایت ۱۲۹ مقاله جهت بررسی جمع آوری شد. یافته ها نشان داد که در بازه زمانی ۲۰۰۵ تا۲۰۱۸ ، کلمات کلیدی مدیریت منابع انسانی پایدار، مدیریت منابع انسانی و پایداری به ترتیب با ۲۷ ، ۲۱ و ۱۴ تکرار و در بازه زمانی ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۰ ، کلماتکلیدی مد یر یت منابع انسا نی پای دار، مد یر یت منابع انسا نی و مسئولیت اجتماعی به ترتیب با ۵۲ ، ۴۴ و ۲۲ تکرار بیشترین میزان تکرار را در این بازه های زمانی داشته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا ارغوان
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران
عباس صالح نژاد
کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران