بررسی شبکه های همکاری در روندهای علمی مدیریت منابع انسانی پایدار

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 125

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

COSDA01_082

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به دنبال مرور مقالات و پژوهش های انجام گرفته در حوزه مدیریت منابع انسانی پایدار می باشد. به گونه ای که از طریق آن، شبکههمکاری بین کشورها و نو یسندگان و موضوعات همکاری آنها مشخص می شود. در بازه زمانی ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۰ ، با استفاده از کلیدوازه های مشخصی که واردپایگاه وب آف ساینس شد، در نهایت ۱۲۹ مقاله جهت بررسی جمع آوری شد. یافته ها نشان داد که در بین کشورهای برتر تولیدکننده مقاله، انگلستان بیشترین میزان همکاری را با سایر کشورها داشته و از نظر میزان نرخ همکاری (تولیدات همکاری شده) بلژیک در رتبه نخست قرار دارد. مهمترین شرکای کشور بلژ یک، انگلستان، استرالیا و هلند میباشند. همچنین مهمترین شرکای کشور انگلستان نیز، بلژی ک، اتر ی ش، ا یالات متحده آمریکا، چی ن، هند و هلند می باشند. همچنین در بین نویسندگان، مهمترین شرکای استنویکوت، ساوان وینسینس و استانیس کین می باشند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی پایدار ، پایداری ، مرورسیستماتیک ، پایگاه داده وب آف ساینس

نویسندگان

عباس صالح نژاد

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

محمدرضا ارغوان

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران