بررسی تاثیر افکار مثبت کارکنان نسبت به شغل بر تعالی سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس

امروزه شاهد تغییر فضای کسب و کار سازمان های کشور از محیط حمایتی به رقابتی هستیم ، در چنین محیطی سازمان ها برای بقا و کسب موفقیت پایدار نیازمند مدیریت مدبرانه منابع می باشند. با توجه اهمیت مطالب بیان شده پژوهش حاضر به بررسی تاثیر افکار مثبت کارکنان نسبت به شغل بر تعالی سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس می باشد. در این پژوهش با استفاده از آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون رگرسیون به تجزیه و تحلیل دادهها پرداخته شده است . یافته های پژوهش نشان می دهد تاثیر افکار مثبت کارکنان نسبت به شغل بر تعالی سازمانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس تاثیر گذار است و پیشنهاد می شود اثر گذاری شغل کارکنان بر کل فرآیند سازمان برای آن ها تشریح گردد، این سبب بهبود تعالی سازمانی می شود.

کلیدواژه ها:

افکار مثبت کارکنان نسبت به شغل ، تعالی سازمانی ، کسب و کار ، شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس.