بررسی نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان
محل انتشار: هفتمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,925
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD07_009
تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1391
چکیده مقاله:
یکی از ج دیدترین چالشه ای قرن ۲۱ ، در گیرشدن با معن ویت در سازمانها اس ت. نقش رهب ری معن وی در سازمانها، ایجاد تحرک و ان گیزه در کارکنان با استفاده از معن ویت و خلق یک بستر فرهن گی براساس ار زشهای انسا نی به منظور افزایش توانمندی، بهره وری، تعهد سازمانی و انگیزش، میباشد (Nour-Mohammad Yaghoubi & et al,2010). در این مقاله سعی شده است تا نقشرهبری معنوی در توانمندسازی کارکنا ن اداره کل بیمه خدمات درما نی استان کرمان،تبیین شود. جامعه آماری این مطالعه شامل کلیه کارشناسان شاغل در اداره کل و ادارات تابعه شهرستانه ای استان کرمان ( ۱۲۰ نفر) میباشد. یافتههای این تحقیق حاکی از آن است که بین رهبری معنوی در این سازمان (اداره کل) و توانمند سازی کارکنانش، رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد. همچنین بین چشم انداز س ازمانی، عش ق ب ه نوعدوستی، ایمان به کار، تعهد سازمانی و بازخورد عملکرد رابطه علّی معنی دار و مثبت وجود دارد. اما رابطه معنی داری بین معناداری در کار و عضویت در سازمان با توانمندسازی کارکنان وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعلی اکبراحمدی
دانشیار پایه ۲۴ گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران دانشگاه پیا
محمدرضا دارائی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه پیام نور تهران
امیرحسن حاج حریری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تشکیلات وروشها دانشگاه پیام نور صداوس
محمدرضا باقری پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران اداره کل بی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :