بررسی نقش میانجی شیوه های مدیریت دانش در پایداری شرکت

شیوه های مدیریت دانش بر پایداری شرکت از طریق ساختار شرکت، فرهنگ شرکت، سبک رهبری شرکت و سرمایه اجتماعی اثرگذارمی باشد. نویسندگان از روش تحقیق کمی استفاده کردند. داده ها از طریق یک پرسشنامه طراحی شده از ۱۲۱ پاسخ دهنده از شرکت های صنعتی جمع آوری شده است. نتایج نشان داد که مدیریت دانش بر فرهنگ سازمانی و رهبری شرکت تاثیر نداشته، فرهنگ سازمانی و رهبری شرکت بر پایداری شرکت تاثیر نداشته، مدیریت دانش، ساختار شرکت و سرمایه اجتماعی بر پایداری شرکت تاثیرگذار بوده است. نقش میانجی مدیریت دانش نیز در رابطه با فرهنگ سازمانی و رهبری شرکت ثابت نشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، پایداری شرکت ، فرهنگ سازمانی