واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران)

هدف از این واکاوی عوامل موثر بر مدیریت تعالی سازمانی به منظور ارزیابی عملکرد مدارس دولتی(موردمطالعه: دوره دوم متوسطه شهر تهران) انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف داده بنیاد اجرا شد. جامعه پژوهش را صاحبنظران حوزه علوم تربیتی متخصص در زمینه مدیریت آموزشی، منابع انسانی و مدیریت آموزش عالی( کتاب و یا مقاله داشتند) تشکیل دادند. بر اساس معیار اشباع نظری ۱۱ نفر به روش هدفمند انتخاب شدند. داده ها با مصاحبه نیمه ساختاریافته با استفاده از نرم افزار maxqda۱۲ گردآوری شد. در نتیجه ۷۶ مفهوم اولیه( کدباز)، ۱۹ مفهوم اصلی( کد محوری) به دست آمد، که در قالب مدل پارادایمی شامل عوامل علی( مدیریتی با ۳ شاخص، سازمانی با ۵ شاخص)، عوامل زمینه ای (برنامه ریزی استراتژیک با ۴ شاخص، برنامه ریزی ساختاری با ۲ شاخص، آموزش و توسعه فرهنگ تعالی با ۶ شاخص و عوامل جبران خدمات و پاداش به صورت مادی و معنوی با ۴ شاخص)، عوامل راهبردی(پدیده های اجتماعی(شرایط جامعه)با ۵ شاخص، پدیده های اقتصادی با ۲ شاخص، پدیده های سیاسی با ۳ شاخص، ابعاد ساختاری با ۵ شاخص و فرآیندی با ۴)، عوامل مداخله گر(مدارک و مستندات با ۳ شاخص سیستم ها و فناوری اطلاعات با ۳ شاخص، مهارت و قابلیت ها با ۴ شاخص و فرهنگ سازمانی با ۷ شاخص) و پیامدها (افزایش رضایت جامعه و کارمندان ۴ شاخص، آشنایی با مفاهیم نوین و افزایش قابلیت ها با ۵ شاخص، کاهش هزینه با ۳ شاخص و نظام مند شدن فرآیندها ۴ شاخص) ارائه شد.

کلیدواژه ها:

تعالی سازمانی ، مدیریت تعالی سازمانی ، ارزیابی عملکرد ، دوره دوم متوسطه