رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی مدیران مدارس شهرستان لردگان
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 40
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRPE-7-69_016
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین توانمندسازی و تعهد سازمانی مدیران مدارس شهرستان لردگان می پردازد. نمونه آماری این پژوهش به دلیل کم بودن جامعه برابر با کل جامعه آماری که شامل ۱۳۰ نفر از مدیران بودند. روش: ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پرسشنامه استاندارد توانمندسازی مقیمی (۱۳۹۰) و پرسشنامه تعهد سازمانی (مودای و استیرز، پورتر، ۱۹۷۹) استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها از طریق نرم افزار SPSS و آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان داد بین توانمندسازی مدیران و مولفه های آن (احساس شایستگی، احساس خودمختاری، احساس موثر بودن و احساس معنا دار بودن) با تعهد سازمانی مشخص و نتیجه گرفته شد که روابط آنها به غیر از احساس خودمختاری و معنادار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی رحیمی ریگی
کارشناسی ارشد تربیت بدنی
هادی اندرزی
کارشناس آموزش ابتدایی
حاجیه انصاری بارزی
کارشناس آموزش ابتدایی