ارتقاء هوشمعنوی، عاملی اثربخش در مدیریت استرسهای شغلی منابع انسانی

توجه به معنویت و بازگشت به ارزشها موضوعی است که در سالهای اخیر درتمام کشورهای دنیا به آن توجه شده است. اما معنویت را میتوان به عنوان نوعی از هوش نیز مطرح نمود و آن هوشمعنوی است. این هوش، برخلاف سایر انواع هوش ها که درمیان انسان و حیوان مشترک است تنها مختص انسان بوده و تواناییهای گوناگونی به افراد میدهد به گونه ای که افراد را قادر می سازد درمواجهه با بحرانها، استرسها، تنشها و مشکلات گوناگونی که جزوی جدایی ناپذیر از جهان امروز است، بهگونهای متفاوت و هوشمندانهتر از سایرین عمل نمایند. پیچیدگیهای دنیای امروز سبب گردیده تا منابع انسانی بیش از گذشته در معرض استرسهای گوناگون ناشی از شغل قرار گیرند. و زیانهای ناشی ازاسترس های گوناگون در محیط کار، سالانه موجب از دست رفتن ساعتهای مفید کار، غیبت، کاهش انگیزه، کم-کاری عدم تعهد و مواردی ازاین قبیل میگردد بدیهی است تمامی این موارد درنهایت به ضررسازمانها خواهد بود. و این وظیفه مدیران و علی الخصوص مدیران منابع انسانی است تابا ارایه تدابیر و اقدامات لازم درسازمان استرسهای شغلی کارکنان را مدیریت نمایند

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، استرس شغلی ، مدیریت