بررسی تاثیر خلاقیت و نوآوری در سازمان های مرتبط با مدیریت شهری نمونه موردی : شهرداری

یکی از مولفه های مهم در سازماندهی و بهبود کیفیت زندگی شهری، بهره بردن از نظام مدیریت شهری خلاق و نوآوراست. این مولفه از طریق فراهم ساختن بستری مناسب و پویا جهت شکل گیری ایده های نوین در سازمان های ذیربط پدید می آید و زمانی به عنوان نهادی پیشرو در مدیریت تلقی خواهد شد که افزون بر بسترسازی بتواند پاسخگوی تحولات آینده نیز از طریق توانمندسازی نظام بروکراتیک باشد. از این رو این مقاله بر آن است تا به میزان اهمیت و کارایی نوآوری در سازمان های مرتبط با مدیریت شهری بپردازد و با استفاده از بررسی شاخص های حال حاضر مدیریتی حاکم بر نظام اداری شهرداری ها، راه های بهبود ناکارامدی برخی از روش های مدیریتی در آنها را برشمارد. در این مقاله سعی شده است ابتدا به تعاریف و مفاهیم اولیه در ارتباط با نوآوری و خلاقیت و همچنین مدیریت شهری پرداخته شود، سپس پیرامون این سؤال که ضرورت برخورداری از خلاقیت در مدیریت شهری چیست؟ بحثی به میان خواهد آمد و نیز به منظور بررسی بیشتر با استفاده از روش اسنادی جهت گرداوری اطلاعات و همچنین توزیع پرسشنامه و مصاحبه با متخصصین به روش دلفی(فرایندی ساختار یافته برای جمع آوری و طبقه بندی دانش موجود در نزد گروهی از کارشناسان و خبرگان)، نقش شهرداری ها را به عنوان نهاد مرتبط با مدیریت شهری مورد تحلیل و نقد قرار خواهیم داد و در پایان پیشنهاداتی در مورد بستر و چگونگی شکل گیری محیطی خلاق و نوآور در سازمان های مربوطه ارائه می شود

کلیدواژه ها:

نوآوری ، مدیریت شهری ، سازمان خلاق ، شهرداری