نقش آموزش موثر در توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه ها
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 380
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1147
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه در بین منابع سازمانی «منابع انسانی» با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شود. به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است. بررسی فراز و فرودهای توسعه منابع انسانی نشان می دهد که امروزه نقش واهمیت نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمانها بیش از پیش نمایان گشته است. بنابراین اگر گفته شود آموزش کلید توسعه است.، بر حقیقتی کتمان ناپذیر تأکید شده است. به همین دلیل رشد، پیشرفت شکوفایی و ارتقایی توانمندی های کارکنان، تحت عنوان توانمندسازی کارکنان همواره مورد توجه قرار گرفته است این مقاله به بررسی نقش آموزش موثر در توانمندسازی منابع انسانی پرداخته است. جهت بررسی نقش آموزش موثر در توانمندسازی و سپس به نقش آموزش در توانا کردن منابغ انسانی در این زمینه پرداخته شده است. در این تحقیق پیشنهاداتی کاربردی برای تأثیرگذاری آموزش در توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه ها نیز ارائه گردیده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسین یاراحمدزهی
استادیار دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
سیدمحمود موسوی
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دریایی
نعیمه بلوچ
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و بازرگانی دریای
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :