ارائه الگوی ایجاد نقشه دانش سازمانی جهت بصری سازی تجربیات و آموخته ها مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی

نقشه های دانشی از اجزاء اصلی مدیریت دانش بوده و با بصاری سازی و به نمایش گذاشتن دانش موجود در سازمانبه اعضای سازمان کمک می کنند تا به دانش و تجربیات سایر همکارانشان در سازمان آگاهی و دستیابی داشته و نیز صاحبان دانش، مکان های دانش، منابع دانشی، استفاده کنندگان دانشی و کاربرد دانشی را تشخیصی دهند. از سوی دیگر شرکتهای توزیع نیروی برق به عنوان سازمان های تخصصی و حائز اهمیت دارای وابستگی فراوانی به دانش به عنوان محرک و عامل اصلی ارتقای عملکرد خود میباشند که این امر ایجاد نقشه دانشی را در این شرکت ها به ضرورتی انکارناپذیر مبدل ساخته است. در مقاله حاضر یک الگوی نظامند جهت بصری سازی و ایجاد نقشه دانشی ارائه گردیده است. در انتهای مقاله نیز مراحل ونتایج بکارگیری الگوی ایجاد نقشه دانش سازمانی در یکی از شرکتهای توزیع نیروی برق ایرانی بررسی شده است

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نقشه دانشی ، بصری سازی ، موردکاوی