مقایسه فشارروانی درکارکنان روزکارونوبت کاردربیمارستان حضرت فاطمه الزهرا(س)نجف آباد

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 562

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IOPC02_005

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی و مقایسه ی فشارروانی درکارکنان روزکار ونوبت کاردربیمارستان حضرت فاطمه الزهراس نجف آباد بوده است روش تحقیق توصیفی پیمایشی وجامعه اماری شامل کلیه کارکنان روزکار ونوبت کارشاغل دربیمارستان حضرت فاطمه الزهرا س نجف آباد درسال 1388 باتعداد 450نفر بود تعدادنمونه بااستفاده ازفرمول محاسبه خجم نمونه برابر 160نفر محاسبه گردید انتخاب نمونه به شیوه تصادفی طبقه بندی شده 70درصد کارکنان نوبت کار و 30درصد روزکار انجام گرفت برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه محقق ساخته باتعداد 27سوال ازنوع پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد روایی محتوایی پرسشنامه با مراجعه به استادان راهنما و مشاور و کارشناسان خبره موردتایید قرارگرفت پایایی پرسشنامه ازطریق فرمول الفای کرونباخ با 0/89 محاسبه گردید برای تجزیه وت حلیل داده های جمع اوری شده ازازمون T مستقل استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد که درسطح معنی داری 0.05 میزان فشارروانی ناشی ازمشکلات خانوادگی برای کارکنان روزکاربیشتر ازکارکنان نوبت کار است میزان فشارروانی ناشی ازشغل برای کارکنان روزکاربیشترا زکارکنان نوبت کار است و نهایتا میزان فشارروانی ناشی ازخطرات بهداشتی درکارکنان روزکار بیشتر ازکارکنان نوبت کار است

نویسندگان

اکبر اعتباریان

استادیار ومدیرگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان

سعید صالحی زاده

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منتظری، ح. 1381. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها. تهران. نشر ...
  • اعرابی، م. 1382. تئوری سازمان _ مدیریت. تهران. موسسه مطاعات ...
  • چوبینه، ع. 1387. شیوه‌های ارزیابی پوسیجر در ارگونومی شغلی. تهران. ...
  • چوبینه و همکاران. 1387. بهداشت حرفه‌ای. فارس. نشر دانشگاه علوم ...
  • مونک، ت و فولکارد، س. 1382. نوبت‌کاری، مشکلات و رهیافت‌ها. ...
  • قراچه داغی، م. 1381. فشار روانی، راه‌های شناخت و مقابله. ...
  • پارسائیان، ع. 1380. تئوری سازمان و طراحی ساختار. تهران. موسسه ...
  • صالحی، ن، طالقانی، ک. 1383. ایمنی محیط کار. تهران. نشر ...
  • مارگولیس، ن. 1384. برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی. تهران. انتشارات ...
  • رابینز، ا.1386. رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه‌ها، کاربردها). ترجمه ع پارسائیان ...
  • اشرف‌العقلایی، 1. 1381. ایجاد انگیزه. تهران. نشریه اعتماد، ص .38 ...
  • علوی، ا. 1381. روانشناسی مدیریت و سازمان (رفتار سازمانی). تهران. ...
  • الوانی، م. 1386. مدیریت عمومی. تهران. نشر نی، صص .12-16 ...
  • مرادخان، د. 1378. استرس عاطفی و بهداشت روانی. تهران. نشر ...
  • میلانی‌فر، ب. 1378. بهداشت روانی. تهران نشر قومس، ص .95 ...
  • محسنی، ر. 136 تایر نوبت‌کاری بر کارکنان بخش تولید در ...
  • دادور، ع. 1384. نوبت‌کاری پیام ایمنی. سال سوم، شماره .9 ...
  • پوردهقان، م. 1386. شدت فشار شغلی پرستاران و فشار خون ...
  • Folkard; S. Monk; T. H. 1998.Short and long term adjustment ...
  • Tasto. F. And Golligan, 2002 "Human Behavior At Work" : ...
  • Cooper, Cl, and Pain. F. 1990. Job Stress, Mental health ...
  • Widask, Ka _ ite ra naAnd Radosvak. 1986. Sleepiness as ...
  • Luthans, F; 1995. "Successful _ Effective Read Managers", Academy of ...
  • نمایش کامل مراجع