پیش بینی اهمال کاری براساس عوامل شخصیت هگزاکو و باورهای غیرمنطقی

هدف پژوهش پیشبینی اهمالکاری براساس 6 عامل شخصیت هگزاکو و باورهای غیرمنطقی و همچنین مقایسه اهمال کاری،ویژگی های شخصیتی و باورهای غیرمنطقی در دختران و پسران بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شاملدانشجویان دختر و پسر دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین بود که 300 نفر از آنان (150 دختر و 150 پسر) با روشنمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و پرسشنامه 6 عاملی شخصیت هگزاکو (2000)، پرسشنامه باورهای غیرمنطقی جونز (1969)و پرسشنامه اهمال کاری تاکمن (1991) را تکمیل کردند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره استاندارد و تحلیلواریانس دو طرفه بین گروهی استفاده شد. یافته ها نشان داد که از بین ابعاد شخصیت، وظیفه شناسی و برونگرایی پیش بینی-کننده های منفی اهمال کاری هستند و از بین ابعاد باورهای غیر منطقی، درماندگی در برابر تغییر و اجتناب از مشکل پیش بینی-کننده های مثبت اهمال کاری هستند. همچنین، نتایج نشان داد بین اهمال کاری دختران و پسران تفاوت معنی داری وجود ندارد،اما بین صداقت- فروتنی، هیجان پذیری، گشودگی به تجربه، درماندگی در برابر تغییر و اجتناب از مشکل دختران و پسران تفاوتمعنی داری وجود دارد. بررسی میانگین ها نشان داد که دختران در این ابعاد نمرات بالاتری نسبت به پسران کسب کرده اند.

کلیدواژه ها:

اهمال کاری ، شخصیت ، باورهای غیرمنطقی