فراتحلیل کیفی مقالات علمی ناظر بر پدیده کامیابی فراخود (اثر پیگمالیون) و تاثیر آن بر انگیزش و عملکرد کارکنان سازمان ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,111
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSAU04_2621
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
باورها و انتظارات، تعیین کننده عملکرد افراد هستند. اثر پیگمالیون چگونگی انتقال آشکار انتظارات ذهنی یک فرد را درباره ی چگونگی رفتار با دیگران به شیوه های گوناگون به آنان نشان می دهد تا به راستی مطابق با انتظارات وی رفتار کنند. آدمی موجودی اجتماعی است و سهم قابل توجهی از هویت، ارزش ها و علایق و انتظارات خود را از محیط پیرامونی خود و نحوه ارتباط با سایرین کسب می کند. ویژگی و نقطه مشترک تمامی ارتباطات این است که افراد در روند تعاملات خود از یکدیگر تاثیر می پذیرند و بر یکدیگر تاثیر می گذارند. انتظارات دیگران از ما باعث می گردد تا نوع خاصی از عملکرد و رفتار را از خود نشان دهیم و همچنین انتظارات ما از دیگران باعث می شود تا دیگران مطابق با سطح توقع ما رفتار یا شیوه رفتاری خاصی را در پیش بگیرند. در واقع القای انتظارات ما از دیگران باعث می شود تا دیگران مطابق با سطح توقع ما رفتار یا شیوه رفتاری خاصی را در پیش بگیرند. در واقع القای انتظارات به افراد بر عملکرد آنها تاثیر می گذارد. با توجه به اهمیت ادراک های اشخاص و نقش به سزای آن در انگیزش و متعاقبا در عملکرد افراد، در این مقاله با استفاده از روش فراتحلیل کیفی، چندین مورد از مقالات علمی چاپ شده در ایران و خارج از کشور مورد ارزیابی قرار گرفته است. با توجه به پژوهش های اندک داخلی، به نظر می رسد که ضرورت و کاربرد این فراتحلیل انجام شده در این زمینه می تواند بر روی رفتار و سیاست گذاری های مدیران سازمان ها تاثیر به سزایی داشته تا باعث ایجاد انگیزه در کارکنان خود شوند تا خود را باور داشته و نیروهای درون خود را آزاد کنند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهنود برمایه ور
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران
مهدی میرزاگل تبارروشن
دانشجوی دکترای عمران دانشگاه آزاد اسلامی، مهندسی و مدیریت ساخت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :