افزایش عملکرد سازمان بوسیله تعادل میان اثر بخشی درون و تطبیق برون سازمانی
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت بازاریابی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,226
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMMC03_063
تاریخ نمایه سازی: 11 آذر 1387
چکیده مقاله:
این سوال که آیا عملکرد سازمانی توسط سختی محیط رقابتی پیش برده می شود و یا توسط خصوصیات وجودی آن سازمان سوالی با سابقه بسیار طولانی در میان مفسران مدیریت بازاریابی می باشد . در تحقیق مورد بررسی شده نیز سعی شده تا در واقع جوابی برای سوال از طریق استدلال نظریه های مربوط به حوزه های مدیریت صنعتی و مدیریت بر اساس منابع پیدا شود و همچنین تلاش شد به صورت کاربردی میزان تاثیر آنها بر روی عملکرد سازمانی از طریق عملکرد برند مورد سنجش قرار گیرد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهه حاجی گل
مشاور بازاریابی و مدیر بازاریابی شرکت سبلان پارچه
نیما حیرتی
دانشجوی دکترا تخصصی بازاریابی استراتژیک دانشگاه نیوکاستل استرالیا ،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :