بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان با ارایه راهکارهای غلبه برآن

قسمت عمده ای از زندگی روزانه هر شخص صرف اشتغال به کار می باشد فعالیت کاری از نظر سلامت روانی شخص فعالیتی مهم به حساب می آید کار وسیله ای است که برای فرد استقلال می آورد و رشدسرعت نفس او را مساعد می کند عوامل متعددی همواره به عنوان منابع فشار روانی )استرس( در محیطکار از قبیل عامل های فیزیکی) سروصدا ، ازدحام، نور و..( عامل های انسانی و محیطی وجود دارد پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی معلمان صورت گرفته است. در این پژوهش که باروش توصیفی و با استفاده از منابع کتابخانه ای انجام شده است می توان نتیجه گرفت در مقابل این استرس ها اگر شخص قادر به مقابله موثر نباشد دستخوش عوارض متعد و جسمی و روانی و رفتاری می شود وطولانی شدن فشارهای روانی ممکن است موجب کاهش رضایت مندی از شغل منجر به فرسودگی شغلی می شود که پیامد آن کسالت ، بی تفاوتی و کاهش اثر بخشی ، خستگی ناکامی و حتی دل زدگی درمشخص می شود .فرسودگی شغلی نه تنها با بهداشت روانی یک شخص بلکه با میزان بهره وری او نیز رابطه دارد لذا آشنا شدن با روش های مقابله موثر با فشارهای روانی و غلبه به فرسودگی شغلی می تواند به ارتقاءبهداشت روانی افزایش اثر بخش و بهره وری نیروی انسانی کمک کند.

کلیدواژه ها:

ابعاد شخصیتی ، فرسودگی شغلی ، معلمان