بررسی تاثیر رابطه ابعاد فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان (مورد مطالعه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی)

در دنیای رقابتی امروزی که تغییر یکی از مهم ترین ویژگی های آن می باشد، ضرورت دارد سازمان ها برای حفظ و بقاء حیاتخود به دنبال ایجاد و توسعهی توانمندیهایی باشند تا بتوانند به تولید انواع گوناگونی از محصولات و ارایه خدمات متنوع با توجهبه نیازها و انتظارات در حال تغییر مشتریان در کوتاه ترین زمان و با کمترین هزینه، به بهبود کیفیت و ایجاد نوآوری درمحصولات و خدمات بپردازند. در واقع میتوان گفت فقط سازمان هایی می توانند به حیات خود در بازارهای رقابتی ادامه دهندکه بتوانند به چنین توانمندیهایی دست یابند. یکی از این توانمندی ها در پاسخ گویی به تغییر و تحولات محیط، چاپکی سازماناست.شتاب فراوان تغییرات، افزایش عدم قطعیت و افزایش سطوح رقابت در عصر حاضر سبب شده اند تا سازمان های آینده باسازمانهای گذشته متفاوت باشند. سازمانهایی که بتوانند با درک بهتر محیط داخلی و خارجی پیرامون خود فرصت های بیشتریرا بوجود آورند و استراتژی های مناسبتری را اتخاذ نمایند، می توانند با سرعت بیشتری به تعاملات و تحولات محیط خارجپاسخگو باشند. فناوری اطلاعات به ایجاد تغییرات در سازمان ها که آن هم عمدتا تغییراتی در ماهیت کار، ادغام وظایفسازمانی و تبدیل نیروهای رقابتی است، کمک میکند. در سال های اخیر، یکی از غالب ترین نگرش ها، همانا ایجاد تغییرات درکسب و کار سازمانها و افزایش سرعت پاسخگویی به تعاملات و تحولات محیطی، استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان زمینهساز و تسهیل کننده آن، می باشد. تحقیق حاضر نیز به بررسی رابطه فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان درکارکنان سازمانجهاد کشاورزی خراسان رضوی پرداخته است تا از نتایج حاصل آن بتوان به منظور برنامه ریزی جهت چابک ساختن سازمانجهد کشاورزی استفاده نمود. بررسی بخش فناوری اطلاعات این تحقیق که از پرسشنامه مارتینز لورنز استفاده شده است ،شامل ابعاد سخت افزار، نرم افزار،اطلاعات، ارتباطات و کارکنان است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارمندان جهاد کشاورزیخراسان رضوی بوده اند. که در زمان انجام تحقیق 2750 نفر بوده اند ، بر اساس نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد 280 نفراز کارمندان انتخاب و پرسشنامه مورد نظر بین آنها توزیع شد. فرضیات این تحقیق بر اساس آزمون کولوموگروف اسمیرنوف,رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های این تحقیق نشان می دهد که متغیرهای فناوری اطلاعات وابعاد آن بر چابکی سازمان کارکنان جهادکشاورزی خراسان رضوی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، چابکی سازمان ، جهاد کشاورزی