بررسی مقایسه ای عوامل انسانی محدود کننده پایداری در سازمانهای دولتی و خصوصی

انقلاب صنعتی و بدنبال آن پیدایش شیوه تولید ماشینی نقطه عطفی بود که موجبات تغییرات شگرف در شکل زندگی و چگونگی روابط اجتماعی انسانها از جمله روابط کارکنان و کارفرمایان درسازمانها و موسسات صنعتی را پدید آورد . لزوم تامین نیازهای اساسی و پایه انسانها همگام با رشد سریع و فزاینده جمعیت ،بهره برداری هرچه بیشتر از منابع طبیعی، مادی و انسانی را باعث شده است . بسیاری از مشاغل جدید به موازات پیشرفتهای شگرف تکنولوژیکی و فنی و اختراعات و توسعه وسایل ارتباط جمعی ؛ اینترنت ، اینترانت و ...تعریف و متعاقبا تلاش برای پرورش نیروی کار خاص آن شغل آغاز شد.