رابطه حسابداری مدیریت با سرمایه فکری و انسانی در شرکتهای بیمه آسیا

پژوهش حاضر به بررسی رابطه حسابداری مدیریت با سرمایه فکری و انسانی در شرکت های بیمه آسیا پرداخت و تعداد 40 نفر از کارکنانو مدیران نمایندگی های بیمه آسیا در استان خراسان شمالی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه بود و از سه پرسشنامه حسابداری مدیریت، سرمایه فکری و سرمایه انسانی برای این منظور استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها در محیط ترن افزار SPSS و با استفاده از تحلیل رگرسیون چندمتغیره انجام شد. یافته ها نشان داد که بین سیستم های حسابداری مدیریت با سرمایه فکری و انسانی در شرکت های بیمه آسیا رابطه معنی داری وجود دارد (p<0/05) یافته های فرعی پژوهش نشان داد بین شیوه استفاده از سیستم های بین شیوه استفاده از سیستم های حسابداری مدیریت با سرمایه فکری و انسانی در شرکتهای بیمه آسیا خراسان شمالی رابطه معنی داری وجود دارد (p<0/05) بین نوع اطلاعات در سیستم های حسابداری مدیریت با سرمایه فکری و انسانی در شرکتهای بیمه آسیا خراسان شمالی رابطه معنی داری وجود دارد (p<0/05) همچنین بین نوع پشتیبانی از تصمیم گیری در سیستم های حسابداری مدیریت با سرمایه فکری در شرکت های بیمه آسیا خراسان شمالی رابطه معنی داری بود (p<0/05) ولی بین نوع پشتیبانی از تصمیم گیری در سیستم های حسابداری مدیریت با سرمایه انسانی رابطه معنی داری نبود.

کلیدواژه ها:

سیستم های حسابداری مدیریت ، سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، بیمه آسیا