شرایط اجرای مدیریت دانش در سازمانها

دانش موجب توانایی انسان میگردد و مدیریت دانش فرآیندی است که استفاده منظم ازدانش را برای کارکنان یک سازمان فراهم می سازد اگرمدیریت دانش بطور دقیقی درسازمان ها اجرا گردد موجب کامیابی سازمان دررسیدن به اهدافش میگردد اما اجرای موفقیت امیز دانش درسازمان نیازمند یک سری اصول و شرایط می باشد مانند اموزش مداوم کارکنان درنظر گرفتن منافع مراجعان سازمانی توجه به شرایط سازمان تغییرات محیطی فرهنگ حاکم برسازمان و تغییرات سریع دانش ازجمله این شرایط می باشد دراین مقاله علمی تحلیلی به بررسی شرایطی که می تواند دراجرای موفق مدیریت دانش موثر باشد پرداخته شده ست ذکر این نکته خالی ازلطف نیست که شرایط متعددی برای اجرای مدیریت دان شمورد نیاز است که دراین مقاله تلاش شده است که به مهمترین آنها پرداخته شده است

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، آموزش کارکنان ، فرهنگ سازمانی