مدیریت اسلامی نیروی انسانی
محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 844
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_599
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
چکیده مقاله:
مدیریت اسلامی،مجموعه ای از گزاره ها یا مفاهیم دقیق و مشخص و مرتبط با یکدیگر و بر گرفته از منابع اسلامی بوده،که ناظر به نحوه اداره افراد و منابع در جامعه و سازمان برای رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده است.در این مقاله پس از بررسی کلی مدیریت اسلامی،اصول مدیریت اسلامی و شایستگی و برتری نیروی انسانی در مدیریت اسلامی مورد بررسی قرار می گیرد.سپس به بررسی مسائل مهم و کاربردی انواع صفات اطرافیان و طریقه برخورد و کنترل آنها توسط مدیر پرداخته می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه فتحی
کارشناس مدیریت بازرگانی دانشگاه حضرت معصومه(س)
عادله امیری سواد رودباری
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی،دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
اکرم حواصلی آشتیانی
کارشناس ارشد سیستم های اطلاعاتی،دانشکده مدیریت علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :