بررسی رابطه رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه یک و دو شهرستان بندرعباس

هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین رهبری اخلاقی با تعهد سازمانی کارکنان آموزش وپرورش شهرستان بندرعباس بود. در این راستا سه بعد تعهد سازمانی شامل هنجاری، عاطفی و مستمر مورد بررسی قرار گرفته است. این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه - آماری کارکنان آموزش وپرورش شهرستان بندرعباس و تعداد نمونه آماری بر اساس جدول مورگان ۲۱۷ نفر بودند که از طریق روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسش نامه های رهبری اخلاقی و پرسش نامه تعهد سازمانی انجام گردیده است. در این پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده برای تجزیه تحلیل دادهها و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، تعهد عاطفی ، تعهد هنجاری ، تعهد مستمر