آسیب شناسی آموزش های ضمن خدمت با تاکید بر اثربخشی، بهبود و ارتقاء سطح عملکرد شغلی و سازمانی کارکنان

امروزه بر کسی پوشیده نیست که آموزش های ضمن خدمت نقش بسیار بااهمیتی در بهبود عملکرد شغلی و سازمانی کارکنان دارند، دوره های آموزشی ضمن خدمت با هدف ارتقاء سطح کیفی مطلوب آنها بایستی در بازه های زمانی مشخصی ارزیابی و تجزیه و تحلیل شوند، طبق نتایج به دست آمده آموزش های ضمن خدمت بر توانمندی و ارتقاء سطح عملکرد کارکنان تاثیر مستقیم و مثبت دارد، در این تحقیق در ابتدا ضمن ارایه فرایند های مختلف آموزش سازمانی به بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر توسعه منابع انسانی و شیوه تدوین و اجرای کارگاه های آموزشی به معرفی الگوهای مختلف آسیب شناسی کارکنان و نگاه ویژه به ارزیابی میزان اثربخشی و نقش آموزش های ضمن خدمت در بهبود و ارتقاء سطح کیفی عملکرد شغلی کارکنان پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

فرایند های آموزشی ، آموزش ضمن خدمت ، اثربخشی ، ارزیابی ، ISO 10015 و آسیب شناسی