بررسی رابطه بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,024
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_166
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت پرداخته است جامعه آماریتحقیق حاضر کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی جیرفت بود نمونه تحقیق حاضر 233 نفر می باشد و با استفاده از روش نمونه گیریدر دسترس مورد استفاده قرار گرفتند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه نظام جبران خدمات و برای عملکرد از نمره ارزشیابیکارکنان استفاده شد نتایج نشان داد بین نظام جبران خدمت با عملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد ، بین نظام جبران خدمت مالی باعملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد و بین نظام جبران خدمت غیر مالی با عملکرد کارکنان رابطه وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین قربانی
دانشجوی کارشناسی ارشد
فاطمه سالاری مقدم
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی و پیام نور جیرفت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :