بررسی چالش های بهروری مدیران سازمان های موفق از منبع زمان و ارتباط آن با پرورشمنابع انسانی خلاق
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0089
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر چالش های بهروری مدیران ساز مان های موفق از منبع زمان و ارتباط آن با پرورش منابع انسانی خلاق می باشد. تعداد (n=169) کارمند و مدیر ادارات ورزش و جوانان در این تحقیق حضور داشتند. در تحقیق حاضر پرسشنامه خلاقیت آماییل (1996) و پرسشنامه مدیریت زمان یورینتز و همکاران (2007) استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آزمون t، آزمون رگرسیون چندگانه و ضریب همبستگی پیرسون در سطح p≤0/05 استفاده گردید. نتایج آزمون نشان داد که تفاوت معناداری در برنامه ریزی بلند مدت مدیریت محدودیت زمان، پافشاری و پیگیری در اجرایبرنامه، میزان اختلال و بی نظمی در برنامه ها بین دو گروه وجود دارد( 0/05 ≤ P)همچنین نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که توانایی مدیریت محدودیت زمان و برنامه ریزی بلند مدت کارکنان بیشترین تاثیر را میزان خلاقیت کارکنان دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :