بررسی تاثیر مدیریت دانش بر خلاقیت کارکنان مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد زابل
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 757
فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_107
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
در محیط رقابتی امروز، نیاز سازمان ها به درایی های دانشی نسبت به گذشته، شدت چشمگیری یافته است .غیرقابل تقلید بودن، کمیاب بودن، ارزشمند بودن و غیرقابل جایگزین بودن از ویژگی های این دارایی های دانشی؛ همراه با ظهور رویکردها و مفا هیمی چون مدیریت دانش، سرمایه فکری، دارایی نامشهود، دیدگاه دانشگرا به سازمان، و نیز کثرت تحقیقات دانشگاهیان و دست اندرکاران اجرایی، همگی گویای اهمیت فزاینده منابع دانشی در سازمان ها میباشند با بررسی و تحلیل دانش و اهمیت و ی ژگیهای آن در حیطه عملکرد سازمانها می توان دریافت که برخورداری از دانش و اطلاعات روزآمد برای ادامه حیات سازمان ها به یک ضرورت انکار ناپذیر تبدیل شده است.به خصوص اگر روند تغییر و تحولات دانش در جامعه معاصر به دقت مورد ارزیابی واقع شود،این نتیجه مهم حاصل می شود که جامعه فراصنعتی امروز جامعه ای اطلاعاتی است که در آن بتدریج فناوریهای نیروافزا جای خود را به فناوریهای دانش افزا می دهند . دوران حاضر را بدلیل ویژگیهای خاصی که دارد عصر خلاقیت و نوآوری نامیده اند.سیر حرکت تحولی و تکاملی انسان،از واپسین روزهای حیاتی زمینی شناخته شده در عصر سنگ تا تمدن پیچیده امروز،مرهون خلاقیت و نوآوری است بنابراین با توجه به اهمیت مدیریت دانش و ایجاد خلاقیت و نوآوری در عصر رقابتی حاضر و نقش موثر دانشگاهها در اشاعه فرهنگ حاکم بر جامعه و تربیت نیروهای کارآمد، تحقیق حاضر در پی پاسخگویی به این سوال است که آیا بین مدیریت دانش و خلاقیت کارکنان در دانشگاه آزاد زابل رابطه وجود دارد؟
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نور محمد یعقوبی
دکتری تخصصی و عضو هیات علمی دانشگاه س و ب
مجیدرضا دهمرده
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه کرمان
رمضان پودینه تنیده
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه س و ب
هادی صیاد
کارشناس ارشد رشته کشاورزی دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :