تعیین سازه های مرتبط با رضایتمندی از شغل معلمان آموزش و پرورش با استفاده از تحلیل مسیر
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 416
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_163
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
بررسی رضامندی از شغل معلمان و آگاهی از انتظارات آنها می تواند به عنوان عامل مهمی در سیاست گزاری در جهت افزایش وفاداری آنها نسبت به شغلشان و در نتیجه نیروی کارآمد و متخصص با توجه به اهمیت نیروی انسانی باشد. لذا این تحقیق به منظور بررسی عوامل موثر بر میزان رضامندی شغل معلمان از شغلشان با کاربرد مدل سنجش رضامندی غربی در استان لرستان ، شهرستان کوهدشت انجام پذیرفت. تعداد 150 معلم از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج تخقیقات نشان داد، نگرش و تعهد نسبت به شغل معلمان تعیین کننده های رضامندی بودند و رضامندی و تعهد نیز تعیین کننده وفادری نسبت به شغل معلمان بودند. بر اساس یافته های تحقیق ، پیشنهاداتی در راستای افزایش رضامندی و وفاداری نسبت به شغل معلمان ارائه شد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته رحمتی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد کمالوند
مهری دارایی
استاد یار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد کمالوند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :