ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 807

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/312001

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_659

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

پژوهش حاضربه منظور بررسی تاثیر منبع کنترل وخودنظارتی بر تعهد سازمانی کا رمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشکلاز 70 نفر کارمند از بین 100 کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد.ابزارهای مورداستفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر،پرسشنامه تعهد سازمانی الن ومایر و پرسشنامه خودنظارتی بود.پس از جمع آوری پرسشنامه ها،اطلاعات تحقیق به وسیله ی آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که منبع کنترل و خود نظارتی به صورت یک طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فاطمه بهرامی

استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری

علی رشیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

علی خلیلی

کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بهرامی، محمد امین، رضایی، اسماء (1389) بررسی مقایسه تعهد سازمانی ...
  • پاشا، غلامرضا، خدادادی اندریه، فریده(1388) رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی وویژگی‌های ...
  • سمیعی، مهدی، (1389) شناسایی عوامل موثر بر تعهد _ فصلنامه ...
  • زکی، حمید رضا، محمدی، ناهید(1389) رابطه منبع کنترل و ویژگی‌های ...
  • امین بیدختی، علی اکبر، صالح پور، معصومه، (1386) رابطه رضایت ...
  • دایی، باقری، (1389) تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان. دوماهنامه ...
  • شریفی؛ علی، کشته گر، عبدالعلی(1387) بررسی رابطه بین هوش هیجانی ...
  • ا شریفی، سمانه، سلیمی، قربانعلی، سیداحمدی، احمد(1389) بررسی رابطه ویژگی‌های ...
  • کورانیان، فرانک، خسروی؛ عیرضا(1387) بررسی ارتباط نستوهی و منبع کنترل ...
  • میرزا محمدی، محمد حسن، عبدالملکی، جمال (1387)، بررسی رابطه تعهد ...
  • D. Podsakoff, S. MacKenize, W. Bommer, Tran sformational leader behaviors ...
  • P. Thunholm, Decision. making style: habit, style or both. personality ...
  • P. Podsakoff., S. MacKenzie W., Bommer, Tran sformational leader behaviors ...
  • L. Wood, Individual differences in decision - making styles as ...
  • J. Parnell, & W. Crandall, Propensity for participative decision- making, ...
  • A. Cohen, The relationship between multiple commitments and organizational citizenship ...
  • R. Baker, L. curseu, D. Vermeulen. Congnitive factors in entr ...
  • E. Fredson, Prefessions and occupational principal. In E. Fredson (E.d), ...
  • J. Boudceau, W. Boswell, T. Judye, Effect of personality On ...
  • J. Nadim., A. Muzahid& B., Noorjahan., The role of social ...
  • D. Organ, K., &Ryan., A Meta-analytic review of attitudinal and ...
  • S. Shappe, The influence of job satisfaction. Organizational commitment, and ...
  • T. Becker, Employee commitment and motivation: A conceptual analysis and ...
  • S. Aryee, P. Budhwar, & Z. Chen, Trust as a ...
  • D. Organ K., Ryan, A mea-analytic review of attitudinal and ...
    • نمایش کامل مراجع