بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و اخلاق کار در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 470
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0651
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق بر محور رابطه بین شاخصهای فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای کار قرار دارد. تجزیه وتحلیل دادههای آماری حاصل از 033 نفر نمونه آماری از کارکنان و مدیران دستگاههای اجرایی شهرایلام میباشد که به روش نمونهگیری خوشهای و تصادفی ساده انتخاب شدهاند. یافتهها حاکی از آن است که همبستگی مثبت و معناداری بین متغیرهای فرهنگ سازمانی، درگیری، یکپارچگی، سازگاری بااخلاق حرفهای کار وجود دارد. اما در زمینه وجود رابطه بین متغیر ماموریت و اخلاق حرفهای کار رابطه معناداری یافت نگردید. نتایج حاکی بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم مرتبط با اخلاق حرفهای کار، فرهنگ سازمانی میباشد و باید در بحث اخلاق حرفهای توجه فراوانی به آن شود
نویسندگان
محمدرضا عسرتی
سرحسابرس دیوان محاسبات استان ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :