شناخت و توصیف تعهد سازمانی و رضایت شغلی

تعهد در سازمان، سرمایه‏ انسانی است که نیروها را وفادار به اهداف و ماموریت های سازمان نگاه می دارد. تعهد سازمانی، متغیری مهم در درک رفتار کارکنان است و عامل مهمی جهت پیش بینی تمایل افراد به بقای سازمان می‏باشد. یکی از مقولات مهم در بقاء و کارآمدی سازمانها، تأمین رضایت شغلی کارکنان است. رضایت شغلی یک عامل درونی و نگرش مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. شناخت میزان تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان، به مدیران در پیشرفت و بهبود بهره وری منابع انسانی یاری می رساند. مقاله حاضر با هدف توصیف تعهد سازمانی و رضایت شغلی و در راستای شناخت این دو عامل انجام گرفته است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، تعهد سازمانی ، رضایت شغلی