تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,113
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_299
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر از نوع همبستگی و علی (پس رویدادی) است که با هدف بررسی تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بررضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه با واسطه انگیزش شغلی انجام شده است. جامعیه پژوهششامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه می باشد که از بین آنها تعداد 248 نفر به صورت نمونه گیریتصادفی ساده جهت شرکت در پژوهش انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات، سه پرسش نامه اثربخشی ارتباطاتسازمانی، رضایت شغلی و انگیزش شغلی بوده که پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمعآوری شده است. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارهای spss و لیزرل و با به کارگیری روش هایآماری توصیفی و استباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهشگر بیانگر این است که در شبکه بهداشت ودرمان شهرستان ایذه ، اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی، انگیزش شغلی بر رضایت شغلی، اثربخشی ارتباطاتسازمانی بر انگیزش شغلی تأثیر داشته و انگیزش شغلی به عنوان یک میانجی در مسیر تأثیر ارتباطات سازمانی بر رضایتشغلی عمل می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرداد متانی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سعیده سرکمریان
مربی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :