تاثیر تفکر استراتژیک بر رهبری تحول آفرین (مورد مطالعه: دانشگاه ایلام)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 711
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_378
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش در راستای بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر رهبری تحول آفرین و در چارچوب تحقیقات توصیفی- پیمایشی به انجام رسیده است. جهت گرداوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه برای بررسی رابطه بین متغیر مستقل (تفکراستراتژیک) و متغیر وابسته ی پژوهش (رهبری تحول آفرین) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامکارکنان دانشگاه ایلام که 500 نفر می باشند، است.حجم نمونه از طریق فرمول کوکران 217 نفر به دست آمد که تعداد230 پرسشنامه توزیع شد و نهایتا 217 پرسشنامه مورد آزمون قرار گرفت. به منظور تشخیص پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار ضریب محاسبه شده برابر 0/77 بوده است که برای انجام پژوهش قابل قبول میباشد. روایی محتوایی پرسشنامه نیز با نظرخواهی از کارشناسان مرتبط با موضوع تایید شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS20 انجام گرفته است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه های پژوهش نشان داده که تفکر استراتژیک و مولفه های آن بر رهبری تحول آفرین تاثیر گذار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعیده شیرخانی
گروه مدیریت بازرگانی، واحد علوم و تحقیقات ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام، ایران
غلامحسین نیکوکار
گروه مدیریت بازرگانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام، ایران- دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، ایران -نویسنده مسئول
زینب طولابی
گروه مدیریت بازرگانی، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی ایلام، ایران- استادیارگروه مدیریت،دانشگاه ایلام، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :