نقش سازوکارهای تأمین و تخصیص مالی در بهبود عملکرد سازمان ها

در دنیای در حال تغییر، مدیریت صحیح منابع مالی یکی از کلیدهای موفقیت سازمان ها از جمله سازمان های آموزشی است. جای هیچ شکی نیست که میزان منابع اختصاص داده شده به بخش آموزش و همچنین ذکاوت در کاربست این منابع در راستای دست یابی به اهداف مشخص شده،موفقیت هر نظام آموزشی را مشخص می کند. به عبارتی، نه تنها میزان منابع مالی اختصاص داده شده به آموزش مهم است؛ بلکه مدیریت صحیح اینمنابع نیز از اهمیت ویژه ای برخوردار است. سازوکار های مالی؛ شامل سازو کار های تأمین مالی و سازوکار های تخصیص مالی می باشد . سازوکار های تخصیص، نحوه تخصیص یا توزیع منابع مالی بین عناصر و واحد های آموزشی و همچنین کم و کیف عکس العمل و عملکرد عاملان آموزشی در درون نظام آموزش را مشخص می کنند که در این تحقیق منظور از آن، وجوه اختصاص داده شده به کمک هزینه های تحصیلی، وام ها، آموزش، حمایت علمی،خدمات دانشجویی و تخصیص مبتنی بر عملکرد می باشد. سازوکارهای تأمین، مشخص کننده نحوه تأمین منابع مالی مورد نیاز مؤسسات آموزشی بوده وشامل شهریه، کمک های دولت، درآمد های وقفی، فروش و خدمات و سایر منابع می باشند. این پژوهش به دنبال پاسم به این سؤال است که آیا می توان با استفاده از سازوکار های مالی، سازمان های آموزشی را مدیریت کرد؟ به عبارت دیگر، آیا با استفاده از سازوکار های مالی می توان بر افراد و مؤسسات تأثیر گذاشت تا آنها را به تلاش بیشتری واداشته و در نتیجه، آنها عملکرد بهتری داشته باشند؟

کلیدواژه ها:

سازوکارهای مالی ، عملکرد ، مؤسسات آموزش عالی