مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر تصمیم گیری مدیران جهت بهبود عملکرد و بهره وری

تصمیم گیری جوهره شغل مدیریت است. در هرکدام از وظایف مدیریت، به نحوی تصمیم گیری مرتبط است. تصمیم گیری درسازمان درخلاء صورت نمی گیرد، بلکه عوامل گوناگون درون و برون سازمانی دراتخاذ آن تاثیرگذار است. تصمیم گیری ازاجزای تفکیک ناپذیر مدیریت به شمار می آید که در هروظیفه مدیریت به نحوی جلوه گر است. تصمیم گیری برای مدیران یکی از چالش برانگیز ترین مسایل شده است مدیران به این قضیه اشراف پیدا کرده اند که هرتصمیم کوتاه مدت و بلندمدت آنها تاثیرات وعواقب کوتاه مدت وبلندمدتی را برای سازمانشان در پی دارد ومی تواند در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان ها موثر باشد. در مقاله حاضر، ضمن تعریف موضوع به مطالعه تطبیقی پژوهش های تجربی درزمینه عوامل موثر بر تصمیم گیری مدیران جهت بهبود عملکرد و بهره وری و تبیین وجوه مشترک نتایج این تحقیقات پرداخته شد و به عواملی چون: عدالت رویه، مشارکت گروه، استعدادهای انسانی، استراتژی اخلاقی و عوامل محیطی اشاره شده و نتیجه گیری گردید که تصمیم گیری جوهر اصلی مدیریت است و عمل تصمیم گیری در واقع دشوارترین و در بعضی مواقع خطرناک ترین کار هر مدیر می تواند تلقی شود. یک مدیر با یک تصمیم گیری نادرست ممکن است صدمات جبران ناپذیری را بر پیکره سازمان خود وارد آورد.

کلیدواژه ها:

تیوری تجربی ، عوامل موثر ، تصمیم گیری ، بهره وری ، بهبود عملکرد