شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر نوآوری با رویکرد MADM
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,174
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_415
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
از آنجایی که قرن حاضر نوید بخش تغییر و تحولات، پیچیدگی و رقابت بسیار در دنیای کسب و کار است، هر سازمانی نیازمند بهبود مستمر و یا بنیادی برای دستیابی به رشد و مزیت رقابتی است. لذا رهبران سازمان های امروزی باید نوآوری را به مانند کیفیت و بهره وری و نیز به عنوان یک اصل راهبردی در سراسر یک سازمان نهادینه سازند. امروزه عواملی چون تغییرات محیطی، پیشرفت های تکنولوژیکی و افزایش رقبا باعث شده است که کشمکش و رقابتی بی پایان بین سازمان ها به وجود آید. این در حالی است که سازمانها با گرایش به پذیرش نوآوری بیشتر، در پاسخ به تغییرات محیطی و همچنین گسترش قابلیت های جدید که به آن ها برای دستیابی به عملکرد بالاتر کمک می نماید، موفق تر خواهند بود. در این تحقیق پس از مطالعه مبانی نظری تحقیق و مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان، عوامل موثر بر نوآوری شناسایی می شود. در نهایت با استفاده از تکنیکهای MADM به رتبه بندی این عوامل خواهیم پرداخت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید سعیدا اردکانی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه یزد
سید محمد طباطبایی نسب
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه یزد
امیر رضا کنجکاو منفرد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی _ گرایش مالی، دانشگاه یزد
سید مسعود حکاکی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی بین الملل، دانشگاه تربیت مدر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :