منابع انسانی رویکردی جدید در حسابداری نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 359
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_042
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
در مباحث جدید مدیریتی، موضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع در دهه اخیر جایگاه و اهمیت ویژهای یافته است که -از یک طرف جزو منابع نامحدود تلقی میشوند و از طرف دیگر کم توجهی به آن، کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد و در حسابدارینوین نیز مباحث خاصی را مطرح کرده است، امروز تردیدی نیست که منابع نیروی انسانی نیز باید قیمتگذاری و بهعنوان بخشی از داراییهایشرکتها در ترازنامه منعکس شوند و استهلاک این منابع نیز به شیوهی خاص محاسبه و منظور شود. در این پژوهش سعی گردیده پس از ارائهضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی و تعاریف مختلفی که اندیشمندان مختلف از حسابداری منابع انسانی داشته اند، روند تکاملیحسابداری منابع انسانی طی پنج مرحله به صورت کامل تشریح گردد. در نهایت پس از مطرح نمودن پیشینه تحقیق و کار کردهای مدیریتیحسابداری منابع انسانی، به بررسی مفهوم بهای تمام شده حسابداری منابع انسانی و ارائه مدل های که برای ارزیابی منابع انسانی به کار گرفتهمی شود، پرداختیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آرش الهی شیروان
کارشناس ارشد حسابداری مدرس حسابداری آموزشکده فنی حرفه ای سما خراسان شمالی
یدالله رضا قلیزاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
قاسم رستگار
کارشناس ارشد حسابداری، مدرس حسابداری، آموزشکده فنی و حرفه ای سما، شیروان، خراسان شمالی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :