تئوری مدیریت استراتژیک منابع انسانی در عمل
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,466
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_566
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی ایجاد کنده قابلیت های اسای هر سازمان است بدین ترتیب می توان عمده ترین شکل برنمه ریزی های سازمانی را برنامه ریزی منابع انسانی دانست که به عنوان ابزار استراتژیک برای اداره سازمان و دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده مورد تاکید و توجه اندیشمندان و نریه پردازان سازمان قرار دارد.
کلیدواژه ها:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، تئوری رویکردهای استراتژی های منابع انسانی ، استراتژی های ممنابع انسانی ، استراتژی کارکردی منابع انسانی
نویسندگان
یوسف رمضانی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار
امیرحسین باقریه مشهدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :