رفتار شهروندی سازمانی دبیران
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM02_129
تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394
چکیده مقاله:
در این مقاله سعی شده است تا به یکی از مفاهیم نسبتاً جدید رفتار سازمانی، یعنی رفتار شهروندی سازمانی با یک دیدجامع نگریسته شود. بنابراین ابتدا ضمن تعریفی از رفتار شهروندی سازمانی، ابعاد پنج گانه آن را در خصوص معلمان، براساس تقسیمبندی سامچ و رون بیان نموده و پس از توصیف رفتارهای ضد شهروندی، عناصر کلیدی و رویکردهای اصلی در تبیین رفتار شهروندی سازمانی، عوامل مؤثر بر بروز آن، سیاستهای انگیزشی و تفاوت آن را در میان معلمان و کارکنان سازمانهای غیرآموزشی تشریح نموده و در آخر نتایج و پیامدهایی که رفتار شهروندی سازمانی به دنبال دارد، مطرح میکنیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید فرحبخش
دانشیار دانشگاه لرستان
ایرج نیک پی
استادیار دانشگاه لرستان
کلثوم سپه وند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :