بررسی میزان اثربخشی سیست مهای مدیریتی در توانمندسازی کارکنان : پژوهشی موردی در شرکت مدیریت تولید برق شازند
محل انتشار: بیست و پنجمین کنفرانس بین المللی برق
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 936
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC25_217
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1390
چکیده مقاله:
یکی از موضوعاتی که امروزه از اهمیت زی ادی برخوردار است توانمندسازی کارکنان و عوامل مؤثر برآن میباشد.دراین تحقیق یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی درخصوص رابطه سیستم های مدیریتی و توانمندسازی کارکنان ارایه گردیده است .فرضیه اصلی این تحقیق بدین شرح استقرار سیست مهای مدیریت یکپارچه بر ». میباشد توانمندسازی کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شازند اثرو سه فرضیه فرعی تحقیق نیز به شرح ذی ل بی ان شده « دارداست:.منظور از سیست مهای مدیریتی در این تحقیق سه استانداردسیستم مدیریت کیفیت ای زو 9001 ، سیستم مد یریت محیط زیست ایزو 14001 و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی ایزو 18001 بوده وهمچنین توانمند سازی کارکنان نی ز از پنج بعد (فرهنگ، مشارکت در اطلاعات، توسعه شایستگی، تدارک منابع و حمایت) مورد بحث و بررسی و قرار گرفته است.روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه میباشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت مدیریت تولید برق شازند میباشد. که شامل 480 نفرو حجم نمونه 100 نفر در نظر گرفته شده است. پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک نرم افزارSPSS نتایج به دست آمده براساس فرضیه اصلی نشان میدهد که :0/ استقرار سیستم ها ی مد یریتی با ضر یب همبستگی 802 بطور مؤثر و قوی بر توانمندسازی کارکنان رابطه دارد.همچنین یافته های تحقیق حاکی از آن است که استقرار سیستم0(کمترین همبستگ ی)، / مدیریت زیست محیطی با ضریب 6330/ استقرار سیستم مدیریت کیفیت با ضر یب همبستگ ی 733(همبستگی متوسط) و استقرار سیستم مدیریت ایمنی و0 بیشترین تأث یر را / بهداشت شغلی با ضریب همبستگی 833در توانمندسازی کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
سیستم های مدیریت یکپارچه ، IMS سیستم مدیریت کیفیت ISO9001سیستم مدیریت محیط زیست ، ISO 14001 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی OHSAS18001 توانمندسازی کارکنان
نویسندگان
مجتبی رفیعی
استاد یار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
مهدی بندرخانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :