انسجام بخشی بهسازی منابع انسانی؛ تمرکز در طراحی، انعطاف در اجرا
محل انتشار: دوازدهمین همایش صنایع دریایی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,021
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI12_007
تاریخ نمایه سازی: 17 شهریور 1389
چکیده مقاله:
تبعیت علمی و فنی از آموزه های هسته های کوچک و شبکه بزرگ از سویی و دیدگاه استراتژیک در مورد تمرکز در برنام هریزی و کاهش هزینه های تصمیم گیری و همچنین تصمیم گیری صحیح و سریع صرفاً تعدادی از دلایل می باشد که تمرکز در طراحی آموزشی را ضروری م ینماید. تمرکز در طراحی شامل طراحی چک لیست های آسیب شناسی، نیازسنجی، طرح ریزی دوره و ... را در بر می گیرد و به زعم متخصصان آموزش و بهسازی منابع انسانی به عنوان راه حل اساسی در توسعه منابع انسانی خواهد بود تجارب متعدد در عرصه نظامی، صنعت و خدمات نشان داده است اگر سطوح طراحی از قابلیت مدیریت منسجم برخوردار باشد، می توان اجرای خوبی را انتظار داشت زیرا که پتانسیل های لازمه در طراحی به الگوها و منابع انسانی متخصص و تصمیم ساز بستگی دارد که این منابع به صورت مجتمع در ساختار مجازی پیشنهادی آشکارا عرضه می گردد حتی استفاده از راهبرد هسته های کوچک و شبکه بزرگ به ما کمک خواهد کرد تا مجموعه ص نایع دریایی (اعم از بخش نظامی غیر نظامی) را تحت تأثیر کیفیت اجرا شده قرار داده، آینده روشنی را برای این عرصع پیش بینی کنیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فیروز نوری
مدیر آموزش (کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی)،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :