بازشناسی ماهیت عناصر و فراگردهای توسعه وترویج فرهنگ جهادی در سازمان
محل انتشار: دومین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,994
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JAHADI02_004
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1389
چکیده مقاله:
فرهنگ یکی از مهمترین عوامل متمایز کنده سازمان هاست و نقش بی بدیلی در توسعه سیستمهای اداره منابع انسانی ایفا م یکند پس از انقلاب فرهنگ جهادی به مثابه فرهنگی موجد ارزشهای اصلی و رشد دهنده انسانی نهادهای جهادگر را به منزله نهادهایی فوق فعال و باعملکرد بالا ، از سایر نهادهای اجتماعی متمایز ساخت و سازمانهای برخوردار از خود را در سیر تعالی و توسعه مستمر قرار داد بطوریکه انگاره سازمان جهاد ی به مثابه شکل ویژه ای از سازمان هی ماموریت محور شناسایی شد از این رو بازشناسی ماهیت عناصر و فراگردهای شکل دهنده این فرهنگ و بررسی امکان تسری انها به سایر سازمان های اجتماعی، فرصت ارزنده ای برای توسعه عملکردو تکامل سازمان های دولتی فراهم میسازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :